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Acquérir une méthodologie pour favoriser le maintien dans l'emploi

Acquérir une méthodologie pour favoriser le maintien dans l'emploi

Code produit : HMAINT

  • Intervenant(s)

    Jean Pierre PARAY, Alain JABES

  • Programmation

    Une date sera bientôt programmée, je clique ici pour être informé.e par email de la prochaine session de formation

    • Nouveau
Programme

Programme détaillé

  • Les + de la formation

    • Vous serez plus à l’aise avec la méthodologie de maintien dans l’emploi
      et saurez mettre en place un plan d’action dans votre entreprise.

    Objectifs pédagogiques

    Développer et mettre en pratique la méthodologie nationale de la prévention de la désinsertion professionnelle (maintien en emploi) pour anticiper les inaptitudes et les situations de handicap au travail.
    Maîtriser les aides et les réseaux permettant de répondre aux situations des salariés en restriction médicale d’aptitude ou handicapés, dans un contexte de nouvelles législations.
    Outiller les entreprises du médicament et les services de santé au travail pour optimiser la recherche de solutions.

    • En partenariat avec

      • handiem
  • Programme

    Présentation des différents dispositifs législatifs

    • Évolution de la législation et contexte européen
    • Éléments de jurisprudence, notion de non-discrimination et d’aménagements raisonnables, réseaux internes, externes et contexte régional

    La méthodologie du maintien en emploi

    • Le signalement : comment l’améliorer (le partenariat médical pendant l’arrêt de travail, les visites de pré-reprise…)
    • L’analyse de la demande : qui analyse et restitue la situation médicale, sociale, familiale, économique et professionnelle de la personne ? Analyse au niveau de la personne, des médecins, de l’employeur et du collectif de travail
    • Le traitement de la demande : quels acteurs pour la mise en place des outils techniques, organisationnels ou financiers ?
    • Le suivi du maintien en emploi : quelle communication et auprès de qui, quels indicateurs ? Quel Emploi Accompagné ?
    • L’évaluation du maintien en emploi : l’évaluation quantitative et l’évaluation qualitative, la valorisation des acteurs pour le réseau de HandiEM

    L’approche globale, la chronologie des actions et des acteurs    

    • La négociation avec le salarié, le collectif de travail, l’employeur, le médecin du travail et les autres partenaires du maintien en emploi – leur déontologie
    • L’adéquation travail/handicap
    • L’accès aux lieux de travail
    • Les systèmes d’assurances sociales et la compensation du handicap
    • L’ergonomie et l'organisation du travail

    Études de cas et stratégies de mise en œuvre

    • Traitement des différents cas rencontrés à partir des situations présentées par les participants ou les animateurs: maladies évolutives, troubles musculosquelettiques, conduites addictives au travail, accidents ou maladies professionnelles, pathologies psychiatriques, stress professionnel, situation de harcèlement moral, etc.
    • Les indicateurs de la prévention de la désinsertion professionnelle
Intervenant(s)

Intervenant(s)

  • Jean Pierre PARAY

    Sociologue.
  • Alain JABES

    Médecin du travail, ergonome.
Public concerné

Public concerné

Membres des directions des ressources humaines, correspondants handicap, services médico-sociaux.

Pédagogie et infos

Pédagogie et infos

Pédagogie

Méthode C Vidéo projection du support PowerPoint. Alternance d’exposés, de discussions avec le formateur et entre participants. Nombreux cas pratiques et travaux en sous-groupe, directement applicables par le participant de retour à son poste de travail. Remise d’une documentation pédagogique.

Prérequis

Prérequis : AUCUN.
Chaque formation donne lieu à l’envoi d’une attestation de fin de formation. En cas d’évaluation des acquis, les résultats sont communiqués.

Informations complémentaires

Cette formation peut être prise en charge par HandiEM.

Contact

Contact

Aurélie TRICARD

Aurélie TRICARD

Chargée de missions. Stages interentreprises

01 41 10 26 22

a.tricard@ifis.fr

Chantalle MASSOT

Chantalle MASSOT

Chargée de missions. Stages interentreprises

01 41 10 26 21

c.massot@ifis.fr

Lisa FERNANDEZ

Lisa FERNANDEZ

Relations Clientèle intra-entreprise

01 41 10 26 91

l.fernandez@ifis.fr

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