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Accompagner des salariés en difficulté de santé vers une reconnaissance du handicap

Accompagner des salariés en difficulté de santé vers une reconnaissance du handicap

Code produit : RQTH

Programme

Programme détaillé

  • Les + de la formation

    • Vous saurez détecter les situations qui peuvent relever d’une reconnaissance de handicap et apprécier la « maturité » de la personne à accepter de s’engager dans cette démarche.
    • Vous vous approprierez l’accompagnement des salariés en difficulté de santé tant dans la dimension administrative que psychologique.
    • Vous serez en mesure d’identifier les bénéfices et les risques (réels et perçus) pour chaque personne afin de lever les freins à la reconnaissance.
    • Vous maîtriserez les dernières évolutions législatives (simplification, etc.).

    Objectifs pédagogiques

    Mieux accompagner les personnes vers la reconnaissance et la compensation de leurs difficultés de santé.
    Détecter des difficultés pouvant engendrer une reconnaissance administrative du handicap.
    Aborder le sujet avec la personne de façon éthique et déontologique : quels mots et quels arguments ?
    Identifier les ressources et relais possibles.

    Taux de satisfaction

    100 %
    • En partenariat avec

      • handiem
  • Programme

    La notion de handicap au travail

    • La RQTH, outil de reconnaissance des difficultés de santé mais aussi de la capacité de travail

    Les différents modes de reconnaissance du handicap et évolution législative liée à la simplification de la reconnaissance

    Les situations pouvant entraîner une démarche de reconnaissance

    Aborder la question avec la personne

    • Les phases d’acceptation du handicap
    • La détection des périodes propices à l’évocation du sujet

    Les bénéfices de la reconnaissance administrative du handicap et ses modalités d’attribution

    Conseiller et accompagner la constitution du nouveau dossier administratif MDPH

    • Pièges à éviter et bonnes pratiques
    • Ressources et acteurs à solliciter
Intervenant(s)

Intervenant(s)

  • Marie-Bérengère LESELLIER

    Psychologue du travail et formatrice pour le CCAH, expert du handicap, elle exerce une activité de conseil auprès des employeurs. Elle accompagne également les trajectoires professionnelles de personnes rencontrant des problématiques de santé. Elle possède notamment une expertise sur les troubles psychiques et cognitifs.

    ou

  • Valérie CHAILLOT

    Responsable du centre de formation du CCAH, elle conçoit et anime des formations sur la thématique du handicap. Elle a accompagné des entreprises sur leur politique handicap mais aussi des personnes  en situation dans leur parcours de maintien/retour à l'emploi.
Public concerné

Public concerné

Professionnels des ressources humaines, correspondants handicap, services sociaux du personnel, services de santé au travail.

Pédagogie et infos

Pédagogie et infos

Pédagogie

Méthode I Méthodologie participative et structurée autour d’exposés théoriques, d’exercices pratiques, d’études de cas, de mises en situation, de brainstorming, de la confrontation de l’expérience de chacun et de jeux de rôles.

Prérequis

Prérequis : AUCUN.
Chaque formation donne lieu à l’envoi d’une attestation de fin de formation. En cas d’évaluation des acquis, les résultats sont communiqués.

Informations complémentaires

Cette formation peut être prise en charge par HandiEM.

Contact

Contact

Aurélie TRICARD

Aurélie TRICARD

Chargée de missions. Stages interentreprises

01 41 10 26 22

a.tricard@ifis.fr

Chantalle MASSOT

Chantalle MASSOT

Chargée de missions. Stages interentreprises

01 41 10 26 21

c.massot@ifis.fr

Lisa FERNANDEZ

Lisa FERNANDEZ

Relations Clientèle intra-entreprise

01 41 10 26 91

l.fernandez@ifis.fr

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