Le conditionnement en production pharmaceutique et cosmétique
Le conditionnement en production pharmaceutique et cosmétique
Code produit : CDTPC
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Formation intra / sur mesure
Organisez cette formation dans votre entreprise au bénéfice de vos seuls salariés. Le programme de votre formation peut être adapté à vos process et spécificités.
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Intervenant(s)
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Contact
Programme détaillé
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Les + de la formation
Cette formation fait partie du parcours premier niveau à la production en industries pharmaceutique et cosmétique. Découvrir
Cette formation est conçue pour assurer le socle de connaissances des spécificité des industries pharmaceutique et cosmétique de vos nouveaux entrants sur site ! Nous contacter.
Objectifs pédagogiques
Identifier les différents procédés de conditionnement.
Maîtriser le vocabulaire technique adéquat.
Identifier les critères de machinabilité de chaque produit fini fabriqué et des articles de conditionnement associés utilisés.
Appréhender le couple produit/machine dans ses interactions et les paramètres associés.Date de modification du produit :
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Programme
Les articles de conditionnement
- Rôle et importance des articles de conditionnement
- Les bases réglementaires et les articles de conditionnement ce qui y est écrit pourquoi
- Articles de conditionnement primaires et externes
- Les contrôles à réception et sur ligne
Découverte des équipements de conditionnement, graphe évolution produit
- Présentation d’équipement et de concepts de lignes en fonction de celles présentes dans les sociétés du cursus
- Définition, fonction d’un GEP / Composition d’un GEP /Création d’un GEP sur une des lignes présentée
- Mathématiques et calcul de production
- Grandeurs, unités et opérations de base utilisées en production
- Bases de statistiques (moyennes, écarts types …)
- Indicateurs spécifiques production
Bases techniques d’automatisme, d’électrotechnique, capteurs, mécanique
- Processus
- Système automatisé
- Les énergies
- Actionneurs
- Capteurs
- Dialogue homme-machine
- Pré-actionneurs
- Logique de commande
- Liaisons mécaniques
Les différentes typologies de maintenance
- Maintenance préventive ou curative
- Changement de format
Cette formation peut aussi être dispensée dans votre entreprise
Intervenant(s)
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Magali GERENCSERI-PLOIX
Galéniste de formation avec plus de vingt années d’expérience dans l’industrie pharmaceutique chez des sous-traitants et groupes internationaux dans les domaines de la production, du développement et de la qualité. Elle a notamment été responsable d’audit pour un laboratoire, acteur majeur des génériques et également directrice commerciale et business développement au sein d’un laboratoire de sous-traitance pharmaceutique. En plus d’assurer des formations, elle est responsable de la plate-forme galénique située à Chartres après avoir été responsable auparavant du CEGA (Centre européen de galénique appliquée). Formatrice à l'IFIS depuis presque quinze ans, elle est aussi impliquée dans l’accompagnement et les jurys CQP.
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Jean-Paul LÉGER
Formateur / Coach - Formé en maintenance industrielle et diplômé d'une école d'Ingénieur, il a développé des compétences dans plusieurs secteurs d'activités (maintenance services, process continu, machine tournante...). Ses activités lui ont permis d'acquérir une expertise dans le développement de politique de maintenance opérationnelle et démarche d'amélioration continue. Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans le milieu industriel, il affiche aujourd'hui le triple profil de Consultant, Formateur/Coach et Superviseur. Formé à la pédagogie puis au coaching ICFF.
Public concerné
- Salariés du secteur qui souhaitent monter en compétences
- Salariés du secteur qui souhaitent faire reconnaître leurs compétences
- Intérimaires du secteur ou qui souhaitent l’intégrer, notamment ayant déjà travaillé sur des lignes de production dans d'autres industries
- Demandeurs d’emploi
Pédagogie et infos
Pédagogie
Vidéoprojection du support PowerPoint. Alternance d’exposés, de discussions avec le formateur et entre participants. Nombreux cas pratiques et travaux en sous-groupe, directement applicables par le participant de retour à son poste de travail. Remise d’une documentation pédagogique.
Evaluation écrite et mise en situation.