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Mieux connaître le handicap pour devenir acteur du changement

Mieux connaître le handicap pour devenir acteur du changement

Code produit : HSENSI1

  • Formation intra / sur mesure

    Organisez cette formation dans votre entreprise au bénéfice de vos seuls salariés. Le programme de votre formation peut être adapté à vos process et spécificités.

  • Intervenant(s)

    Séverine SOLER

    • Nouveau
  • Contact

    Lisa FERNANDEZ

    Relations Clientèle intra-entreprise

    01 41 10 26 91

Programme

Programme détaillé

  • Les + de la formation

    • Vous vous approprierez les concepts clés sur le handicap, et plus particulièrement du handicap en entreprise.
    • Vous saurez placer le handicap à sa juste place dans votre environnement professionnel.
    • Vous gagnerez en aisance dans vos relations avec une personne en situation de handicap et face aux différentes situations qui peuvent se présenter en entreprise.

    Objectifs pédagogiques

    Clarifier la notion de handicap au travail.
    Permettre la prise de conscience de l’impact des représentations du handicap et l’effet sur le comportement.
    Développer un autre regard.
    Favoriser la mise en place de comportements adéquats à l’égard des personnes en situation de handicap.

    • En partenariat avec

      • handiem
  • Programme

    Les représentations autour du handicap au travail

    • Prendre conscience de l'impact de nos représentations sur nos comportements

    Les concepts clés 

    • Clarifier et échanger sur les notions clés sur le handicap au travail

    Élargir la vision du handicap au travail et ancrer les connaissances

    • L'impact de la maladie, des accidents et du vieillissement dans l'apparition de situations de handicap

    L'intérêt de faire reconnaître son handicap

    • Connaître les avantages de la reconnaissance
    • Lever les freins à se faire reconnaître

    Connaître les rôles des acteurs internes et externes

    Les clés comportementales

    • Comment rentrer en relation avec une personne handicapée
    • Comment mieux accompagner un collaborateur en situation de handicap
Intervenant(s)

Intervenant(s)

  • Séverine SOLER

    Consultante formatrice senior, elle capitalise douze ans d’expérience en tant que chargée de communication. Depuis 2009, elle accompagne et forme les entreprises dans le cadre de leur politique handicap, de la phase de diagnostic jusqu'à la mise en place d'actions concrètes en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés.
Public concerné

Public concerné

Tout public.

Pédagogie et infos

Pédagogie et infos

Pédagogie

Méthode I Méthodologie participative et structurée autour d’exposés théoriques, d’exercices pratiques, d’études de cas, de mises en situation, de brainstorming, de la confrontation de l’expérience de chacun et de jeux de rôles.

Prérequis

Prérequis : AUCUN.
Chaque formation donne lieu à l’envoi d’une attestation de fin de formation. En cas d’évaluation des acquis, les résultats sont communiqués.

Informations complémentaires

Cette formation peut être prise en charge par HandiEM.

Contact

Contact

Lisa FERNANDEZ

Lisa FERNANDEZ

Relations Clientèle intra-entreprise

01 41 10 26 91

l.fernandez@ifis.fr

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