RQTH : comment aborder le sujet avec une personne concernée et l’accompagner dans son parcours de reconnaissance ?
Code produit : RQTHP
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Intervenant(s)
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Programmation
Une date sera bientôt programmée, je clique ici pour être informé.e par email de la prochaine session de formation
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- Exclusivité IFIS
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Formation d'une durée de 3h00 : 13h00 - 16h00
Les + de la formation
- Vous saurez détecter les situations qui peuvent relever d’une reconnaissance de handicap et adapter votre accompagnement à chaque personne.
- Vous serez en mesure d’identifier les bénéfices et les risques (réels et perçus) pour chaque personne afin de lever les freins à la reconnaissance.
Objectifs pédagogiques
Comprendre le parcours vécu par les salariés rencontrant des difficultés de santé dans la dimension psychologique et apprécier la « maturité » de la personne à accepter de s’engager dans cette démarche.
Aborder le sujet avec la personne : quels mots et quels arguments ?Taux de satisfaction :
91.5 %Date de modification du produit :
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En partenariat avec
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Programme
Le handicap au travail, quelques rappels sur les dispositifs et le parcours de reconnaissance du handicap
Aborder la question avec la personne et lever les freins
- Les phases d’acceptation du handicap
- La détection des périodes propices à l’évocation du sujet
- Les bons mots et bonnes attitudes
Cette formation peut aussi être dispensée dans votre entreprise
Intervenant(s)
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Un intervenant du CCAH
Spécialiste des problématiques abordées et ayant une expertise ancrée sur les pratiques concrètes et de terrain en entreprise. Le CCAH est un centre de formation et cabinet conseil, spécialisé sur les thématiques du handicap en entreprise dans toute sa diversité.
Public concerné
Service ressources humaines, mission handicap, référent handicap, assistant de service social de l’entreprise, etc.
Pédagogie et infos
Pédagogie
Méthode I Méthodologie participative et structurée autour d’exposés théoriques, d’exercices pratiques, d’études de cas, de mises en situation, de brainstorming, de la confrontation de l’expérience de chacun et de jeux de rôles.
Prérequis
Prérequis :
- connaître les modes de reconnaissance du handicap au travail, les situations concernées.
- connaître ce que l’entreprise propose aux salariés ayant fait leur démarche de reconnaissance administrative du handicap (RQTH, etc.)
Chaque formation donne lieu à l’envoi d’une attestation de fin de formation.
ÉVALUATION DES ACQUIS ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Évaluation par quiz de type QCM pouvant être effectué post-formation sur plateforme informatique ou sur papier.
À l'issue de l'évaluation des acquis, les résultats sont communiqués.
Cette formation peut être prise en charge par HandiEM.
Contact
Aurélie TRICARD
Amélie BOURGEAIS
Lisa FERNANDEZ