Intégrez le handicap dans vos pratiques de recrutement
Intégrez le handicap dans vos pratiques de recrutement
Code produit : HREC
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Intervenant(s)
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Programmation
09 juin 2020
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- Nouveau programme
- Exclusivité IFIS
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Tarifs
598.50 € H.T Adhérents Ifis
665.00 € H.T Industries de santé
864.50 € H.T Prix public
Programme détaillé
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Les + de la formation
- Vous saurez identifier les différentes catégories de déficiences et leurs répercussions dans l’emploi.
- Vous serez capable d’aborder le handicap en entretien sans discriminer, de présenter la candidature au manager et d'anticiper les objections.
- Vous saurez mobiliser les outils et ressources, notamment ceux mis à disposition par HandiEM.
- Vous pourrez sécuriser l’intégration du nouveau collaborateur.
Objectifs pédagogiques
Élargir son champ de vision sur le handicap.
Maîtriser le socle de connaissances sur le handicap et l’emploi et dédramatiser le handicap.
Comprendre le cadre législatif, les obligations légales et le principe de non-discrimination.
Identifier les acteurs et ressources de l’insertion et de l’intégration des personnes handicapées.
Prendre conscience de la situation du candidat, comprendre ses enjeux et préoccupations.-
En partenariat avec
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Programme
Des idées reçues et représentations vers une définition plus juste du handicap
- Échanges sur les représentations et tabous qui entourent le handicap
- Présentation des 6 types de déficiences et de leurs moyens de compensation
- Appréhender le handicap à travers le prisme des conséquences et de la compensation
- Présentation des chiffres clés du handicap
Pour une pratique sereine et assurée : zoom sur le cadre légal
- Le cadre légal et l’obligation d’emploi
- La discrimination et les risques encourus
- Les engagements de l’accord de branche HandiEM
Des ressources et acteurs pour optimiser le recrutement et l’intégration
- Les outils de sourcing de candidats travailleurs handicapés
- Les acteurs mobilisables et les partenariats efficaces
- Les ressources et interlocuteurs HandiEM
Focus sur les conditions de réussite du recrutement et de l’intégration
- En amont du recrutement
- Pendant l’entretien
- Lors du feedback au manager
- Après l’embauche, pour assurer l’intégration et le suivi du collaborateur
Confronter la théorie et la pratique
- Vivre les situations (préqualification téléphonique, entretien RH, entretien manager) pour en appréhender les nuances
- Expérimenter l’entretien de recrutement et l’échange autour du handicap, pour gagner en aisance
- Pratiquer et confronter les points de vue
Cette formation peut aussi être dispensée dans votre entreprise
Intervenant(s)
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Marion COLOMBEL
Consultante handicap et chargée de recrutement, elle est diplômée d’un Master Formation Emploi Compétences. Au sein du cabinet Exéco depuis six ans, elle intervient auprès de grandes et moyennes organisations du secteur privé et public, au service de l’insertion des personnes handicapées. Elle conseille et accompagne des salariés et des demandeurs d’emploi en situation de handicap, ainsi que leurs managers et leurs collectifs de travail.
Public concerné
Toute personne en charge du recrutement opérationnel : recruteurs, chargés de recrutement, RH, HRBP, etc.
Pédagogie et infos
Pédagogie
Méthode I Méthodologie participative et structurée autour d’exposés théoriques, d’exercices pratiques, d’études de cas, de mises en situation, de brainstorming, de la confrontation de l’expérience de chacun et de jeux de rôles.
Prérequis
Prérequis : AUCUN.
Chaque formation donne lieu à l’envoi d’une attestation de fin de formation. En cas d’évaluation des acquis, les résultats sont communiqués.
Informations complémentaires
Cette formation peut être prise en charge par HandiEM.
Contact
Christelle BARROSO