Intégrez le handicap dans vos pratiques de recrutement
Intégrez le handicap dans vos pratiques de recrutement
Code produit : HREC
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Intervenant(s)
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Programmation
- Garantie
09 mars 2021
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- Classe virtuelle
- Nouveau programme
- Exclusivité IFIS
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Tarifs
616.50 € H.T Adhérents Ifis
616.50 € H.T Industries de santé
801.45 € H.T Prix public
Programme détaillé
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CLASSE VIRTUELLE
Cette formation est désormais accessible à distance en classe virtuelle :
09/03/2021 de 9h30 à 12h30
Les + de la formation
- Vous saurez identifier les différentes catégories de déficiences et leurs répercussions dans l’emploi.
- Vous serez capable d’aborder le handicap en entretien sans discriminer, de présenter la candidature au manager et d'anticiper les objections.
- Vous saurez mobiliser les outils et ressources, notamment ceux mis à disposition par HandiEM.
- Vous pourrez sécuriser l’intégration du nouveau collaborateur.
Objectifs pédagogiques
Maîtriser le socle de connaissances sur le handicap et l’emploi et dédramatiser le handicap.
Comprendre le cadre législatif, les obligations légales et le principe de non-discrimination.
Identifier les acteurs et ressources de l’insertion et de l’intégration des personnes handicapées.
Aborder le handicap au cours de l’entretien de recrutement.
Préparer l’intégration du nouveau collaborateur.Taux de satisfaction :
100 %Date de modification du produit :
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En partenariat avec
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Programme
1er temps : « La notion de handicap au travail et l’obligation d’emploi » (durée : 30mn)
Module e-learning à réaliser de manière asynchrone avant la session collective
- Présentation des 6 types de déficiences
- Les chiffres clés du handicap
- Le cadre légal et l’obligation d’emploi
- Le mécanisme de l’accord collectif agréé
2ème temps : Le recrutement (durée 3h)
Module de formation collective à distance. Groupe de 12 participants max. Formation proposée en visioconférence.
- Retour sur le module e-learning
- Ce que j’ai retenu, réponses aux questions
- Apport sur les représentations individuelles et collectives du handicap
- Les ressources et acteurs pour optimiser le recrutement et l’intégration : le parcours de recruteur handi-engagé
- Les outils de sourcing de candidats travailleurs handicapés
- Les acteurs mobilisables et les partenariats efficaces
- Les ressources et interlocuteurs HandiEM
- Les conditions de réussite du recrutement et de l’intégration (mises en situation)
- En amont du recrutement
- Pendant l’entretien
- Après l’embauche, pour assurer l’intégration et le suivi du collaborateur
Cette formation peut aussi être dispensée dans votre entreprise
Intervenant(s)
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Marion COLOMBEL
Consultante handicap et chargée de recrutement, elle est diplômée d’un Master Formation Emploi Compétences. Au sein du cabinet Exéco depuis six ans, elle intervient auprès de grandes et moyennes organisations du secteur privé et public, au service de l’insertion des personnes handicapées. Elle conseille et accompagne des salariés et des demandeurs d’emploi en situation de handicap, ainsi que leurs managers et leurs collectifs de travail.
Public concerné
Toute personne en charge du recrutement opérationnel : recruteurs, chargés de recrutement, RH, HRBP, etc.
Pédagogie et infos
Pédagogie
Méthode H Autoformation via un outil e-learning pour l’acquisition de connaissances et des validations des acquis. Échange d’expériences et transfert d’expertise en formation présentielle. Alternance d’exposés et de discussions avec le formateur et entre participants.
Prérequis
Prérequis : AUCUN.
Chaque formation donne lieu à l’envoi d’une attestation de fin de formation. En cas d’évaluation des acquis, les résultats sont communiqués.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Cette formation peut être prise en charge par HandiEM.
Les locaux de l'Ifis sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les modalités d’accès requises.
Contact
Aurélie TRICARD
Lisa FERNANDEZ