RQTH : comment accompagner une personne dans ses démarches administratives et son dossier de reconnaissance ?
RQTH : comment accompagner une personne dans ses démarches administratives et son dossier de reconnaissance ?
Code produit : RQTHD
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Intervenant(s)
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Programmation
04 juin 2024
Autres dates, nous contacter
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- Classe virtuelle
- Exclusivité IFIS
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Tarifs
345.00 € H.T Adhérents Ifis
345.00 € H.T Industries de santé
448.50 € H.T Prix public
Programme détaillé
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Formation d'une durée de 3h00 : 13h30 - 16h00
Les + de la formation
- Vous vous serez approprié l’accompagnement des salariés en difficulté de santé dans les dimensions opérationnelle, administrative et sociale.
- Vous maîtriserez les dernières évolutions législatives (simplification, etc.).
- Vous serez en mesure de vous servir des bonnes pratiques pour trouver des solutions adaptées à votre environnement de travail.
Objectifs pédagogiques
Mieux accompagner les personnes vers la reconnaissance et la compensation de leurs difficultés de santé.
Connaître le fonctionnement général des dispositifs administratifs et institutionnels de reconnaissance.
Être en capacité d’informer les personnes concernées sur les démarches et dossiers de reconnaissance et conséquences.Taux de satisfaction :
100 %Date de modification du produit :
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En partenariat avec
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Programme
Le handicap au travail, les démarches et le parcours du salarié dans la reconnaissance de sa situation
La constitution du nouveau dossier administratif MDPH
- Pièges à éviter et bonnes pratiques
- Les autres démarches : invalidité, etc.
Les ressources et acteurs à solliciter
Cette formation peut aussi être dispensée dans votre entreprise
Intervenant(s)
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Un intervenant du CCAH
Spécialiste des problématiques abordées et ayant une expertise ancrée sur les pratiques concrètes et de terrain en entreprise. Le CCAH est un centre de formation et cabinet conseil, spécialisé sur les thématiques du handicap en entreprise dans toute sa diversité.
Public concerné
Service ressources humaines, mission handicap, référent handicap, assistant de service social de l’entreprise, etc.
Pédagogie et infos
Pédagogie
Méthode I Méthodologie participative et structurée autour d’exposés théoriques, d’exercices pratiques, d’études de cas, de mises en situation, de brainstorming, de la confrontation de l’expérience de chacun et de jeux de rôles.
Prérequis
Prérequis :
- connaître les modes de reconnaissance du handicap au travail, les situations concernées.
- connaître ce que l’entreprise propose aux salariés ayant fait leur démarche de reconnaissance administrative du handicap (RQTH, etc.).
Chaque formation donne lieu à l’envoi d’une attestation de fin de formation.
ÉVALUATION DES ACQUIS ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Évaluation par quiz de type QCM pouvant être effectué post-formation sur plateforme informatique ou sur papier.
À l'issue de l'évaluation des acquis, les résultats sont communiqués.
Cette formation peut être prise en charge par HandiEM.
Contact
Amélie BOURGEAIS
Lisa FERNANDEZ