Programme détaillé
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02 avril 2026
Panorama global : le Leem et son environnement
- Chiffres clés du secteur et contexte général
- Le Leem : missions, structure, partenaires, satellites
- Historique de la CCNIP et contexte social
Grands principes du droit du travail et spécificités de la convention collective
- Les fondamentaux du droit du travail (hiérarchie des normes, ordre public social, etc.)
- Les relations individuelles du travail
- Quelques spécificités de la branche
- Les relations collectives (droit syndical, négociations collectives, CSE, etc…)
- La négociation collective de branche : santé au travail, pénibilité, formation professionnelle, emploi des jeunes, dialogue social, etc
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Tarifs
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500.00 € H.T Tarif unique
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En partenariat avec
Intervenant(s)
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Céline LE BOEUF
Après un Master 2 en droit européen des affaires mention droit social européen et l’obtention du CAPA.
Elle a rejoint le Leem au mois de mars 2023 en qualité de Responsable des Relations de Travail et de RRH.
Ses expériences lui ont permis de bénéficier d’une réelle vision juridique et opérationnelle dans la mise en oeuvre des règles en matière de droit social. Elle participe également, dans le cadre de ses missions, aux négociations au niveau de la branche.
Public et objectifs
Public concerné
Membres des directions des ressources humaines, formation, administration du personnel, services paie et juridique.
Objectifs pédagogiques
Étudier les grands principes du droit du travail et les spécificités et les dernières nouveautés de la convention collective.
Développer une vue d’ensemble de l’environnement social du secteur.
Maîtriser les principales spécificités du secteur nécessaires à la gestion administrative du personnel (gestion de la maladie, des congés payés, etc.).
Savoir où trouver l’information dans le site extranet du Leem.
Hébergement et accès
+ d'infos
Depuis 30 ans, les industries de santé et du bien-être sont marquées par des mouvements globaux qui impactent les besoins en compétences :
- La globalisation de la santé et des moyens techniques pour répondre aux enjeux sanitaires.
- Les ruptures technologiques majeures et vagues successives d’innovations dans les domaines de la prise en charge médicale, du numérique et de la production de produits de santé.
- Les crises diverses qui mettent en tension les outils de production et de distribution, à tous les niveaux.
- L’indépendance sanitaire et économique qui repose sur la conservation et le développement des compétences sur le territoire national.
La France est - et doit demeurer - un grand pays de l’innovation et de la production de solutions en santé.
Aussi, tout doit être organisé pour mettre en lien les systèmes de formation avec les besoins en compétences.
L’ambition du groupe IFIS est de contribuer activement aux côtés du LEEM à l’atteinte de cet objectif.
Contact
CONTACTS
Keÿssa GHEROUS
Amélie BOURGEAIS