Présenter et valoriser un candidat en situation de handicap à un manager : savoir répondre aux objections
Code produit : HREC2
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Programmation
Une date sera bientôt programmée, je clique ici pour être informé.e par email de la prochaine session de formation
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👉 Adhérents HandiEm : merci de vous rapprocher de HandiEM pour en bénéficier de cette formation
Les + de la formation
- Vous identifierez les différents types d’objections possibles en amont d’une présentation de candidature.
- Vous saurez préparer un argumentaire et vous appuyer sur les moyens et ressources mis à disposition par Exéco France (accompagnement, formation, coaching, aménagement de postes…).
- Vous saurez ajuster et valoriser la présentation de candidat auprès des managers.
- Vous sécuriserez l’intégration d'un nouveau collaborateur.
Objectifs pédagogiques
Comprendre les présentations collectives et individuelles autour du handicap.
Répertorier les types d’objections récurrentes des managers et les réponses possibles à leur apporter.
Bâtir un argumentaire solide pour valoriser le candidat auprès du manager.Date de modification du produit :
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Taux de satisfaction
89.00 %
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Programme
Les représentations individuelles et collectives du handicap
- Rappel des chiffres clés à retenir
- Les biais cognitifs en jeux
Présenter un collaborateur en situation de handicap à un manager et savoir répondre aux objections (mises en situation)
- Échanger sur les difficultés/objections rencontrées lors de la présentation d’un collaborateur en situation de handicap à un manager et réfléchir aux autres objections récurrentes possibles
- Cas pratique : 2 mises en situation
- Temps de réflexion individuel autour de la mise en situation et des objections données
- Exercice de simulation autour du cas pratique
- Formalisation des réponses possibles au regard des objections évoquées et de la mise en situation par le groupe
Pour aller plus loin
- Bien préparer la préqualification candidat
- Anticiper les potentielles objections du manager
- Suivre l’intégration du candidat
Cette formation peut aussi être dispensée dans votre entreprise
Intervenant(s)
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Un consultant handicap du cabinet d'Exéco France
Public concerné
Pédagogie et infos
Pédagogie
- Méthodologie participative et structurée autour d’exposés théoriques, d’exercices pratiques, d’études de cas, de mises en situation, de brainstorming, de la confrontation de l’expérience de chacun et de jeux de rôles.
Prérequis
Prérequis : avoir suivi la formation « Intégrez le handicap dans vos pratiques de recrutement » - Ref : HREC ou la formation « Référents handicap : dynamiser et piloter la politique handicap de votre entreprise » - Ref : HCH.
Chaque formation donne lieu à l’envoi d’une attestation de fin de formation.
ÉVALUATION DES ACQUIS ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Évaluation par quiz de type QCM pouvant être effectué post-formation sur plateforme informatique ou sur papier.
À l'issue de l'évaluation des acquis, les résultats sont communiqués.
Délai d'accès à la formation : ce délai correspond à la période entre l'inscription de l'apprenant ou de son entreprise et la date effective de la formation.
Pour les formations interentreprises, les inscriptions sont clôturées :
- soit 24 heures avant le début de la formation,
- soit dès que le nombre maximum de participants est atteint.
Nos formations sont planifiées et mises à jour régulièrement et notre site internet reflète en temps réel le planning des formations programmées.
Pour les formations intra-entreprises, les délais sont précisés dans nos propositions commerciales. En moyenne, ils sont inférieurs à 2 mois après la signature de la proposition, sous réserve de validation rapide des dates de formation par le client.
Les locaux de l'IFIS sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les modalités d’accès requises.
Depuis le 1er septembre 2023 et conformément à sa politique RSE, l'IFIS n’imprime plus les supports de formation dans le cadre des formations interentreprises, sauf demande expresse de l’équipe pédagogique. Les apprenants recevront une version numérique du support directement sur leur boîte mail professionnelle, en amont ou en aval de la formation, en fonction des modalités décidées par l’équipe pédagogique. Pour en savoir plus sur la politique RSE de l'IFIS, cliquez ici. Pour toute requête spécifique ou demande d’information en lien avec la reprographie ou la disponibilité des supports de formation, veuillez contacter l’Ifis : contact@ifis.fr.
Contact
Amélie BOURGEAIS