Élaborer, déployer et piloter une Politique Handicap performante
Élaborer, déployer et piloter une Politique Handicap performante
Code produit : HPOLI
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Programmation
Une date sera bientôt programmée, je clique ici pour être informé.e par email de la prochaine session de formation
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- Nouveau
Programme détaillé
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Les + de la formation
- Vous réaliserez un diagnostic complet des pratiques existantes autour du handicap au sein de votre entreprise
- Vous formaliserez votre politique handicap en intégrant cette dimension dans les processus RH, de recrutement et d’achats responsables.
- Vous mettrez en place une gouvernance solide : comité de pilotage, réseau de référents, plan de sensibilisation.
Objectifs pédagogiques
Introduire le cadre législatif et les liens entre handicap et stratégie RSE.
Sensibiliser les participants aux stéréotypes liés au handicap.
Réaliser un diagnostic des pratiques existantes et construire une stratégie à 3 ans avec un plan d'action structuré.
Mettre en place une gouvernance solide.
Intégrer les bonnes pratiques de recrutement et d'accompagnement de collaborateurs handicapés.
Intégrer la dimension handicap dans les achats responsables.Date de modification du produit :
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Programme
Comprendre les enjeux de la politique handicap
- Déconstruire les idées reçues et stéréotypes
- La place du handicap dans la politique RSE
- Contexte législatif et réglementaire et cartographie des acteurs externes
Élaboration d'une politique handicap : audit et stratégie
- Diagnostic des pratiques existantes au sein de l'entreprise
- Identifier les moyens humains et financiers pour une politique handicap durable
- Projection et stratégie sur 3 ans
Déployer la politique handicap : le comité de pilotage
- Structurer le réseau d'ambassadeurs/de référents handicap : désigner et former/accompagner les membres
- Définir un plan d'action de sensibilisation
Animer la politique handicap : du recrutement aux achats responsables
- Les bonnes pratiques de recrutement inclusif
- Accompagner les collaborateurs en situation de handicap : le maintien dans l'emploi
- Mettre en place une stratégie d'achats responsables
- Faire vivre la politique handicap : assurer un suivi régulier
Cette formation peut aussi être dispensée dans votre entreprise
Intervenant(s)
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Lilian Pitault
Public concerné
Référents handicap, responsables RH, responsables diversité & inclusion.
Pédagogie et infos
Pédagogie
- Apports théoriques
- Sessions interactives de questions/réponses
- Brainstorming
- Exercice pratique filant
Prérequis
Prérequis : AUCUN.
ÉVALUATION DES ACQUIS ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Avant chaque formation, vous êtes invité à préciser vos besoins via un questionnaire d’attentes. En fin de session, une évaluation des acquis, accessible depuis notre plateforme sécurisée, vous permet de valider votre progression.
Chaque formation donne lieu à l’envoi d’une attestation de fin de formation.
Délai d'accès à la formation : ce délai correspond à la période entre l'inscription de l'apprenant ou de son entreprise et la date effective de la formation.
Pour les formations interentreprises, les inscriptions sont clôturées :
- soit 24 heures avant le début de la formation,
- soit dès que le nombre maximum de participants est atteint.
Nos formations sont planifiées et mises à jour régulièrement et notre site internet reflète en temps réel le planning des formations programmées.
Pour les formations intra-entreprises, les délais sont précisés dans nos propositions commerciales. En moyenne, ils sont inférieurs à 2 mois après la signature de la proposition, sous réserve de validation rapide des dates de formation par le client.
Les locaux de l'IFIS sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les modalités d’accès requises.
Depuis le 1er septembre 2023 et conformément à sa politique RSE, l'IFIS n’imprime plus les supports de formation dans le cadre des formations interentreprises, sauf demande expresse de l’équipe pédagogique. Les apprenants recevront une version numérique du support directement sur leur boîte mail professionnelle, en amont ou en aval de la formation, en fonction des modalités décidées par l’équipe pédagogique. Pour en savoir plus sur la politique RSE de l'IFIS, cliquez ici. Pour toute requête spécifique ou demande d’information en lien avec la reprographie ou la disponibilité des supports de formation, veuillez contacter l’IFIS : contact@ifis.fr.
Contact
Amélie BOURGEAIS